欢迎来到中国演讲网

 当前位置:主页 > 中国演讲网 > 本站推荐 >

写作顾问

更多 >>
王  临
王 临
中国演讲网站长、《中国好口才》项目组组长、中国著名公文写作专家、公务...[详细]

本站推荐

24小时求稿热线:13220535006 王老师    演讲培训热线:18601080848 周老师

改革创新奋发有为六个破除民主生活会对照检查材料

文章来源:中国演讲网 未知 文章作者:yanjiangcn 点击次数: 发布时间:2019-03-21 15:05

在与局班子成员开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上,积极对照“六个破除”深刻剖析了自身存在的问题,认真撰写了剖析材料
  改革创新奋发有为六个破除民主生活会对照检查材料
  按照县委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》工作要求,聚焦“改革创新、奋发有为”主题,会前,我深入六合联蒙习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、认真领会了省市区有关领导关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论讲话精神,做了扎实认真的准备工作。在与局班子成员开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上,积极对照“六个破除”深刻剖析了自身存在的问题,认真撰写了剖析材料。现汇报如下,请同志们批评指正。
  一、查摆存在主要问题
  (一)聚焦僵化保守,改革意识不强问题。一是对工作潜心研究不够,尤其是对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面不能及时跟进六合联蒙习,对新出台的政策习惯于向后看,等一等,对篇幅较长的改革政策有时沉不下心去研究,致使不能较好地运用党的新思想、新方略指导推进工作。二是工作中有时思想保守、墨守成规,思维打不开,视野放不远,对待常规工作,习惯用传统的定向思维办事,对待新问题,不愿探索新路子、另辟蹊径,改革意识不强,致使有些工作迟迟打不开局面。没有真正关心这些企业、这些群众想什么、盼什么、急什么、要什么,有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,没有深入一线亲自督导指挥,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三是深入调查研究不够。在深入基层的走访调研中,往往是以面上检查多,深入调查少。去年深入地方企业办公现场次数较多,但多是进行现场检查或督促整改,对于帮助指导企业走出经营下滑困境,实现持续健康发展的调研较少,指导不够及时有力。
  (二)聚焦随遇而安,工作标杆不高问题。一是工作标准要求有所降低,落实重点任务细致程度上亟需提升。满足于“过得去”“差不多”,对工作要求不够高,对所分管的工作习惯于按老传统、老办法去做,满足于自己尽力干,所分管的同志完成任务,不出问题就万事大吉,缺乏督促和跟进,缺乏高标准、严要求和一抓到底的务实精神。二是存在“急功近利、急于求成”的思想,特别是任务繁重时,容易产生急躁情绪,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,工作效率低下,落实水平不高,如,对待省、市、区出台的政策措施,没有联系实际仔细琢磨,理解片面,起草配套政策时粗糙不实,缺少干货,未能紧密结合全区经济社会发展的实际用好用足上级政策。三是存在平时不注重六合联蒙习,上级精神吃不透,本职业务钻不深问题,遇到困难和问题,有时含糊其辞说不清,底气不足办不了。推进工作模式陈旧、方法单一,节奏不快、效率不高,离业务骨干、行家里手的标准要求还有较大差距。
  (三)聚焦慵懒散漫,作风不实问题问题。一是纠正“四风”力度还需加大。仍存在以会议落实会议等现象,扑下身子抓落实的力度不够大、措施办法不够多,缺乏说了就办、定了就干的雷厉风行的作风,执行力有待进一步提高,没有起到很好的带头作用。二是有时把开会、发文件当落实,把分解任务当落实,把写好汇报材料当落实,推到哪里算哪里。有的开展工作热衷于“纸来纸往”,习惯坐在办公室里要情况、听汇报、下指示,到基层迈不开腿、讲工作张不开嘴、去现场走不出门,导致真实情况掌握不起来。三是有时习惯把问题往上交,遇事先摆困难、讲条件,只说千般不行的理由,不想万般能行的办法,不愿主动攻坚,不敢大胆突破。
  二、分析产生这些问题的原因
  (一)思想改造对标看齐不够。党员干部做到政治上合格,首要标准就是习总书记强调的“经常、主动向党中央看齐”。反思部自身存在的问题,原因就在于思想上保持看齐的高度自觉还不够,行动上落实看齐的要求不彻底。对中央的决策部署,做到了政治上坚决拥护、感情上深刻认同,但在步调一致、频率一致上还有差距。从中央查处的一些违纪违法案件来看,一些领导干部在政治合格方面放松警惕、在保持看齐上降低要求,隐患极端危险,教训极其深刻。所以,必须把看齐作为“最紧要的政治”,提高政治站位、把握政治标准,做到时时看齐、处处看齐、事事看齐。
  (二)纪律规矩尺度把得不严。中央强调,党员领导干部作为关键少数,要守住党规党纪这条底线,坚持理想信念宗旨这条高线。反思起来,之所以在遵规守纪上出现执行不到位、贯彻不到底的问题,主要原因是没有把党性原则、公道正派当作最高标准来要求自己,没有把理想信念的坚定性完全转化为指导实践的强大动力,思想上还有“够严了”的松懈情绪、侥幸心理,内心深处还缺乏全面从严的高度自觉,境界认识和自我要求没有上升到更高层次,影响了作风建设成果的巩固扩大,有时甚至出现了打折扣的现象。
  (三)干事创业标准境界不高。自认为是从事工作多年的“老黄牛”,平时能够做到认真负责、严谨细致,但对存在按部就班、循规蹈矩的旧思想缺乏认识。有时认为,自身工作已经比较扎实,整体水平已经不错了,再提升、再进步的难度比较大,缺少见旗就扛、争创一流的精气神。有时习惯于沿袭以往做法,不愿创新,不敢突破,不善于根据发展变化的新形势,研究新情况,解决新问题。分析起来,一些工作之所以长期平推平拥,缺乏亮点、成效不大,归根结底还是干工作的内动力不足,贪图安逸的思想慢慢抬头。久而久之,眼界、境界和本领很难提高,面对问题矛盾就会办法不多、措施不力,影响工作的创新发展。
相关文章:
关键字Tags:六个破除民主生活会对照检查材料
(责任编辑:中国演讲网 yanjiangcn)